退職（失業）したらどんな手続きをしたら良いかを実体験をもとに
ご紹介いたします。ここでは、退職後次の就職先が未定の場合の事例となります。
最初にハローワークに行き、失業保険の申請をすることが思い浮かびますが、
まずは「保険の切り替え」および「年金の切り替え」を先に行った方がスムーズにすすむと思います。
（会社からの離職票が送付されるまで少し時間を要します。）
まずやる３つのこと（手続き）
実際にまずは３つご紹介いたします。
＊念のため各書類をコピーされることをお勧めいたします。
（状況によっては原本を回収されることがあります。）
失業保険の申請
管轄のハローワークに申請をします。
申請には下記書類が必要となります。
（離職票が送付されるまで少し時間を要します。）
- 離職票１および２（退職後会社より送付されます。）
- 雇用保険被保険者証
- 身分証明書（運転免許証、マイナンバーカードなど）
- 写真２枚（縦３．０cm×横２．５cm）※原則３ヶ月以内撮影のもの
- 本人名義の預金通帳
- 印鑑（認印可）＊シャチハタ不可
※詳細は各管轄のハローワークにお問い合わせください。
保険の切り替え
- 国民健康保険に加入（退職後１４日以内に管轄の役所にて申請）
- 家族の扶養に入る（家族の加入している社会保険の扶養に入る）
- 任意継続被保険者制度を利用する
（現在加入の健康保険事務所で退職後２０日以内に手続き）
＊１～３の内状況により保険料等が変わりますので、役所等にお問い合わせください。
（状況により、保険料が減免になる場合があります。）
＊申請には健康保険資格喪失証明書が必要となります。
※詳細は各役所にお問い合わせください。
年金の切り替え
- 国民年金に切り替える
（退職後１４日以内に管轄の役所にて申請） - 配偶者の扶養に入る
（退職の翌日から１４日以内に家族の会社に申請）
＊１、２どちらが良いかは状況により変わりますので、
役所等にご確認ください。
＊申請には年金手帳が必要になります。
※詳細は各役所にお問い合わせください。
まとめ
離職票が届くまで少し時間ががかかると思いますので先に「保険の切り替え」および
「年金の切り替え」の手続きをされた方がよろしいと思います。
これ以降上記以外にも手続きはありますが、まずはすぐにした方がよい３つを
ご紹介いたしました。
